今年，注定是不凡的一年。

从国家到省市，从企业到个人，大家都在铆足劲儿往前跑、向前奔，试图追回被疫情“耽搁”的时间。

在济南，热火朝天的景象随处可见——一个个重点项目破土开工、拔地而起，一场场展会应接不暇、接踵而至，一次次招商诚意满满、收获颇丰……

(资料图片)

无论如何，“人”都是背后的关键元素。

今年以来，全国各地纷纷推出政策措施“抢人”，自古就“名士多”的济南当然也没闲着。

6月12日，济南市首届“海右人才节”开幕，以城市的名义，向泉城广大人才致敬；以节日的方式，表达对人才的最高礼遇。

为人才过节，济南既有巧思创意，又展现十足诚意，更将张开双臂广纳天下英才的信号传递给每一位有想法、有能力，敢创新、想创业的人才。

“礼才”，不止一个节日

举城同庆，节日只是一个形式。

透过表面看本质，让我们看看这场活动之中都有哪些“干货”？

活动“规格”高——市委书记刘强，市委副书记、市长于海田出席，城市党政一把手双双到场折射出对此次活动的重视程度；

活动“阵容”强——中国工程院院士李术才、赵振东、李兰娟、卢秉恒、于金明、王恩东，韩国科学技术翰林院院士崔珍镐，吉尔吉斯斯坦国家科学院院士朱马利耶夫·库巴内奇别克等纷纷到场，并受聘为济南市首批“海右伯乐”；

活动“层次”多——人才节不止是一个节日，济南将组织开展5大类206场活动，涵盖人才交流、人才引进、人才服务、成果转化、文体演出等。

由此看来，济南对这场人才节可谓精心谋划。

正如同俄罗斯自然科学院外籍院士欧阳晨曦所说，“近年来济南对人才的引进非常重视，这次举办的海右人才节就是最好的例证。在济南创新创业，让我们有回家一般的感觉，我们也非常愿意把项目引到济南来，同时也希望项目能够在济南迅速生根发芽，为济南市民乃至全国人民作出贡献。”

其实，以人才为主题的活动，济南做过很多，可谓轻车熟路。

比如，济南此前已经连续两年以城市之名为来此求学的大学生举行毕业典礼，满怀真诚与热情，向即将离开校园的青年才俊抛出橄榄枝，邀请他们踏上奔驰在高质量发展快车道上的“泉城号”列车，与城市共向前。

“礼才”，还有政策红包

对待人才，除了拳拳诚意，济南更有“真金白银”的政策。

近年来，济南的人才政策不断“更新升级”，去年重磅推出人才政策“双30条”，建立人才分类动态调整协调机制，按照人才能力水平和业绩贡献，分为国内外顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省级领军人才（C）、市级领军人才（D）、优秀专业人才（E）五类，并对各层次人才提供全方位的政策保障。

比如，为D类以上人才发放泉城人才服务“金卡”，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效的专项服务；符合条件的全日制本科、专科毕业生，可分别享受每月700元、500元租赁住房补贴，最长3年。

此外，在各类政策文件中，我们也总能感受到城市对人才的“青眼有加”。比如，不久前印发的《济南市促进残疾人就业专项行动实施方案（2023-2024年）》中就提出，实施残疾人大学生就业帮扶行动，对符合条件的残疾人高校毕业生创办小微企业的，给予最高3万元的一次性创业补贴。

付出终有回报，实实在在的数据是最好的证明。

2022年，济南各类人才净流入15.8万人，新入选国家级人才计划60人、泰山系列人才工程49人，均创历史新高、位列全省第一，全市人才资源总量达到263.6万，获评“2022中国年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

“礼才”，更有广阔机遇

城市与人才，应是双向奔赴的。

城市对人才的吸引力不止于表现出的态度和诚意，更多的是取决于城市自身的“魅力”。

人才来到济南，要有施展才华的空间和创新创业的机遇。

济南有实力，2022年经济总量突破1.2万亿元，6年连续跨越6个千亿元台阶；

济南有家底，四大主导产业总规模达到1.4万亿元，数字经济增加值占比达到47%，跃居2022全国数字经济城市排名第6位；

济南有平台，齐鲁科学城加快规划建设，首个国家实验室济南基地建设全面推进，新获批全国、省重点实验室各5家，新增国家企业技术中心1家、省级新型研发机构14家，济南跃居2022全球科研城市100强第36位；

济南有机遇，黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略等战略机遇在此交汇叠加，这些机遇既属于城市，也属于城市中的每个个体。

正如一位从美国博士毕业来济工作的青年科学家所说，“济南的科研平台在科研团队、资源、研究方向上都给予了我很大的自由度，可以让我开展自己感兴趣的课题。对于一个科研人员，这样的科研平台无疑更加吸引我。”

一场人才节让城市袒露“心迹”，引得天下英才“倾心”。

“抢人”如逆水行舟不进则退，海右古城的“礼才”妙招未完待续。（来源：济南宣传）