当前位置: 首页 > 资讯 > >正文

办理入职手续需要注意什么

来源:法务网    时间:2023-07-07 23:07:41

X 关闭


(资料图片仅供参考)

一、

办理入职手续需要注意什么

办理入职手续需要注意以下方面:

1.办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。

2.签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。

3.签订劳动合同的时候一定要注明身份证号。

4.要是有什么不合法条款拒绝签订协议。

5.合同上面要写清楚试用期,工资等情况。

二、

入职之后多久签劳动合同

员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过,个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《劳动合同法》第十条

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

三、

入职之后多久交社保

入职以后公司应该在30天之内,给职工缴纳社会保险。找法网提醒您,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。

X 关闭

推荐内容

最近更新

Copyright ©  2015-2022 欧洲洁具网  版权所有    
备案号:沪ICP备2022005074号-23     
 联系邮箱: 58 55 97 3@qq.com